Primero una entrevista con recursos humanos donde simplemente quieren conocerte y hablar sobre tu experiencia etc. Después una entrevista técnica y una última llamada con recursos humanos para confirmar la contratación
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en Strands
Entrevista
Hice una entrevista, me mandaron la prueba técnica.
Después de dedicarle horas de mi tiempo, se la mandé y nunca llegaron ni a descargarse la prueba. Estuve 2 meses esperando respuesta y mandando correos para que alguien me diera alguna explicación por el ghosting. Nunca más supe de ellos.
El proceso es muy rápido, una entrevista con HR y otra con los jefes de Front-end e Ingeniería. Muchas preguntas técnicas pero en un ambiente relajado. Fueron muy simpáticos y me dieron una respuesta muy rápida después de la entrevista.