El proceso de entrevista consta de una entrevista con rrhh, una entrevista técnica y una tercera etapa de fit cultural. Luego de la primera entrevista con rrhh envían por mail un archivo con un ejercicio de programacion para resolver en una semana que se trata de realizar un frontend que debe consumir una API, pero entiendo que esto debe depender del puesto al que postules. Luego este ejercicio se revisa y se debe explicar en la entrevista técnica, ademas hacen otras preguntas técnicas no relacionadas al ejercicio. Si encuentran algún error en el ejercicio envían un ejercicio extra de lógica de programación. El proceso de entrevistas es agil pero se pierde tiempo en realizar los ejercicios y no envían ninguna devolución luego de realizar la entrevista técnica, tampoco responden si se les solicita, desaparecen.