Longo, várias fases, testes e entrevistas com diversos gestores, exaustivo, uma boa experiência serve para desenvolvimento pessoal e profissional. Feedback sobre os pontos a melhorar e valorização do perfil comportamental. Entrevista com os mais diversos tipos de testes.

Entrevista bem dinâmica. Entrevistador faz perguntas sobre sua vida e experiência, e o que procura na empresa. Foram por volta de três etapas o processo até a adminicao. Lado positivo que foram todas on-line.