Três entrevistas individuais, resposta a um questionário de match cultural, um teste de conhecimento do mercado de adquirência (no qual a empresa está inserida), resolução de um case prático com cálculo de indicadores, criação e visualização de séries temporais, elaboração de planos de ação, formulação de metas de forma embasada e apresentação da resolução proposta ao case.

Inovador. Essa é a palavra que posso usar. Sem toda aquela pressão de costume, fizemos uma dinâmica de grupo bem simples e sem nenhum grande desafio. Acho que falta um pouco de clareza sobre a oportunidade que está aberta.