Processo seletivo péssimo. Primeiro que não somos avaliados por um profissional do RH, comecemos por aí. A primeira vez fui selecionada por e-mail porque eles "gostaram muito do meu currículo", fui animada ao processo de recrutamento onde participei de uma dinâmica de grupo com um case sem resolução. Dinâmicas de grupo para processo seletivo? Ok! Muitas empresas fazem, porém essa empresa não tem suporte nenhum para isso é uma desorganização total, pois após não ser selecionada na primeira etapa, onde acreditei que fui péssima, fui chamada novamente, fui de novo, afinal daria meu melhor dessa vez, porém novamente fui "reprovada". Então tirei a conclusão que nem a gente sabe o que eles procuram, pois havia profissionais de verdade lá que também não foram recrutados. É uma empresa desorganizada do quesito processo de seleção, pois como é possível um profissional do ramo de atendimento ao cliente, que está há um ano só na empresa ser apto à avaliar alguém? Enfim, não iria novamente e não indicaria ninguém.

Dinâmica de grupo normal. Próxima etapa é uma entrevista com funcionários de áreas diferentes, não necessariamente o pessoal do Rh. A ideia é interessante mas achei as perguntas superficiais em comparação a outros processos seletivos. Não acho que a entrevista foi conduzida de forma apropriada, muito foco em uma coisa e o resto do currículo ignorado.