entrevista com o RH realizada de maneira muito superficial e sem que o profissional tivesse o conhecimento mínimo para falar do tema. Após com o responsável da área, que conhecia o assunto, a entrevista se passou melhor, porém foi nítido que o que ele não estava muito interessado em um profissional de fora do grupo. Ele remarcava sempre que as particuliaridades do grupo eram muito marcantes e relevêntes para um bom desenvolvimento da função.