Pour ma part j'ai effectué un entretien avec le manager où il te pose les questions sur ton parcours professionnel, il évalue ta motivation et quelques questions administratives. Aussi, il y'a un test Excel pour ma part à réaliser pour jauger tes compétences sur le logiciel. Par la suite un deuxième entretien RH.

J’ai postulé sur le site de PSA pour une offre de stagiaire contrôleur de gestion pour 6 mois. J’ai été appelé la semaine suivante pour me proposer un entretien physique. J’ai été accueilli par un opérationnel, mon potentiel futur tuteur. L’entretien était classique, après 3 à 5mn de présentation personnelle, on m’a demandé de donner plus de détails sur mes expériences pros, notamment des données chiffrées (taille de l’entreprise, CA, budget), pendant environ 10mn supplémentaires. Ensuite, la plus longue partie (45mn) était une présentation de l’organigramme, des missions du stage et des conditions de travail. L’entretien s’est terminé en me proposant de poser des questions. Enfin j’ai été contacté la semaine suivante pour m’annoncer mon embauche.