Empresa com um potencial muito grande, que inicialmente me despertou muito interesse e vontade de fazer parte do time. Infelizmente, o que encontrei foi um RH desorganizado e completamente desumanizado, que demonstrou pouco ou nenhum cuidado com os candidatos. A entrevista em grupo foi tranquila, com recrutadoras afirmando “entender o que é estar do outro lado” e tentando tranquilizar os participantes. O mais irônico é que, após essa etapa, o que se seguiu foi justamente o oposto do discurso: descaso total com quem só queria uma chance de entrar no mercado de trabalho e crescer profissionalmente. Recebi um retorno positivo após a entrevista e fui orientada a enviar a documentação. Fiz isso prontamente, dentro do prazo. A partir daí, nunca mais tive resposta. A recrutadora simplesmente ignorou todas as mensagens que enviei em busca de uma atualização — nem um simples “você não foi selecionada”. Se a reprovação tivesse ocorrido após a entrevista, seria compreensível. Mas isso acontecer na fase de envio de documentação, quando teoricamente já havia passado pelas etapas anteriores, é completamente desrespeitoso. Meus documentos estavam corretos, minha idade era compatível com o programa e, mesmo assim, fui deixada no limbo, com ansiedade e esperança até a data prevista de início do programa. Um processo seletivo que durou mais de um mês e meio, encerrado com um “ghosting” por parte do RH, não condiz com a imagem de uma empresa que se diz preocupada com pessoas. Reavaliem a conduta do setor de Recursos Humanos e a forma como tratam os candidatos. Um simples retorno, mesmo que negativo, faz toda a diferença. Um profissional de RH que não consegue dar nem mesmo um feedback básico não deveria ocupar essa posição.