Foram quatro etapas sendo elas análise de currículo e bate-papo com recrutador, Na próxima etapa foram entrevistas com recrutador entrevista com membro da equipe e depois uma dinâmica prática, simulando uma otimização de campanha.

1. Triagem Inicial (RH) Contato por telefone ou WhatsApp Verificam fit básico: pretensão salarial, disponibilidade, localização Dura 10–20 minutos 2. Entrevista com RH Mais aprofundada, geralmente por vídeo ou presencial Foco em perfil comportamental: histórico, motivações, soft skills Perguntas comuns: "Me fale sobre você" "Por que você quer essa vaga?" "Qual seu maior desafio profissional?"