Freundliche Begrüßung, Vorstellung der Anwesenden, Vorstellung von sich. Anschließend Vorstellungsgespräch mit Rollenspiel. Im Rollenspiel wurde eine Mitarbeiterin von einer Studentin gespielt, die keine Leistung mehr bringt. Sie denkt aber, dass Sie sehr gute Leistungen bringt. Ich sollte ein Mitarbeitergespräch führen über die Ist-Situation und was ich mir in Zukunft vorstelle.