Expérience extrêmement décevante. Le discours est professionnel et rassurant tant que vous avancez dans le sens du cabinet. En revanche, dès que vous prenez une décision différente pour votre carrière, le ton change brutalement. Après avoir été positionné sur une mission, on m’a ensuite proposé une seconde opportunité nettement moins intéressante. J’ai donc choisi de poursuivre cette deuxième piste via une autre société de conseil, ce qui est pourtant courant dans le secteur. À partir de ce moment-là, j’ai subi une forte pression pour revenir sur ma décision, avec des propos très insistants laissant entendre que ce choix pourrait avoir des conséquences sur la suite de ma carrière. Dans ce type de situation, il est normal que chacun défende ses intérêts, mais j’aurais apprécié que cela se fasse dans un cadre strictement professionnel, avec une position neutre vis-à-vis du client final. Lorsqu’un candidat fait un choix de carrière, il me semble important que cela n’impacte pas la perception de son profil ni sa crédibilité technique auprès des clients. La communication s’est ensuite interrompue assez rapidement, ce que je trouve dommage car un échange plus posé aurait permis de garder une relation constructive pour l’avenir.

Premier entretien avec une RH puis un second entretien avec un ingénieur d'affaire qui cherche à préciser votre profile et quelles offre peuvent lui correspondre. Les entretiens durent 30 à 45 min et e processus de recrutement peut être très rapide en particulier s'il s'agit d'un poste ouvert