Entretien téléphonique (pré sélection), entretien manager (1h) et étude de cas sur un appel d'offres. Débriefing ensuite sur l'étude de cas pour me dire ce qui a manqué dans mon développement.

A revoir et jeunisme pour que les salaires soient moindres, personnes faisant les entretiens incompétentes, profil de poste non exhaustif, aucun professionnalisme des managers qu l'on voit en 2me entretien