Houve um teste de inglês, uma entrevista com o RH, por videoconferência, logo após fui chamade para uma dinâmica em grupo e por último uma entrevista com a empresa internacional parceira, no formato role-play, simulando o atendimento ao público. O processo ocorreu com o intervalo de uma semana entre as etapas e a gestão de RH foi muito competente na celeridade e na elucidação de dúvidas.