Aantal telefonische gesprekken met de recruiter, assessment toetsen gedaan bestaat uit een persoonlijkheidstest en een aantal capaciteitstoetsen, vervolgens 2 sollicitatiegesprekken. Gesprekken met de recruiter verliepen heel soepel en goed naar mijn mening, sollicitatiegesprekken verliepen okay, testen waren goed gemaakt. Ik vond de reden van afwijzing heel kortaf. Ik had blijkbaar niet genoeg skills die matchen voor de functie, had me verteld mogen worden zonder alle toetsen en gesprekken.