Fui abordado por um funcionário da softplan no linkedin, fiquei muito feliz a animado em indicar um processo seletivo em uma empresa do tamanho da softplan, fiz todas as etapas do processo seletivo, primeiro bate papo com o responsável pela posição, segunda etapa com o time, onde conseguiram fazer com que o bate papo fosse bem leve e bacana, porém não recebi mais retorno e desta forma fui atrás de um feedback com das pessoas que fiz o processo inicial, nem assim consegui ter um retorno se passei ou não e se nao passei os motivos que lavaram a decisão, seria muito legal vocês darem feedbacks humanizados, desta forma sempre terão algo para oferecer a seus candidatos mesmo que ele não seja aprovado! É realmente chocante ver uma empresa do tamanho da softplan não se preocupar com a experiência do candidato. Não vim aqui para deturpar a marca ou a pessoa que fez o processo seletivo comigo, mas para alertar o time de Pessoas como um todo que esses pequenos detalhes fazem uma enorme diferença e fortalecem o Branding de vocês, abraço!

O processo de entrevista foi muito rápido e tranquilo tanto com a coordenadora de Talent, quanto com as integrantes do time, o retorno (feedbacks) foram super rápidos também, processo seletivo muito humanizado.