Me postulé a través de otra fuente. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en Softplan (Florianópolis, ) en dic 2019
Entrevista
Você é convocado até a empresa ou online para uma apresentação pessoal sua e um teste que deve ser realizado dentro de um tempo especificado por eles. Dependendo do setor, você também pode ser entrevistado não por um gestor mas sim por um dos membros de uma equipe que precisa de um membro novo.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
"Como conheceu a empresa?"
"Por quê deveríamos te contratar"
Currículo avaliado, desafio lógico e técnico enfrentados para vaga júnior, alinhados com os requisitos do cargo. Preparação e compatibilidade com as expectativas estabelecidas para o processo, exige alguma experiência mesmo para junior.
Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Softplan
Entrevista
O processo deu-se de maneira ágil, sempre acompanhado por explicações detalhadas, tanto na parte tecnica quanto na conversa com o time de people. As pessoas envolvidas foram extremamente agradáveis e genuinamente transparentes, foi muito facil conversar de uma forma sincera e a troca de experiencias foi muito agradavel, o que facilitou bastante a comunicação.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Questionaram-me sobre minha experiência, minha área de atuação, pontos fortes e fracos, bem como minhas realizações no atual emprego.
Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Softplan en oct 2023
Entrevista
Foi feito o primeiro contato pela a tech recruiter. Conversamos sobre o contexto da vaga e a minha carreira. Depois disso teve uma entrevista com o time técnico e o gestor. Foi totalmente sem pressão e conversamos sobre as experiencias e os desafios no projeto. Demorou um pouco para ter a resposta positiva, mas deu tudo certo.
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