J'ai entamé le processus d'entretien avec Sahar, la recruteuse en RH, où elle m'a posé des questions contemporaines sur mes expériences et ma gestion d'équipe. Après avoir réussi un test technique axé sur la création d'un chatbot avec Kotlin, j'ai ensuite participé à des entretiens approfondis en ligne avec le tech lead, le manager et le CEO, explorant divers aspects techniques et comportementaux. L'entretien final en face à face à Marseille avec le manager et le CEO a renforcé ma compréhension de la stack technologique et mes compétences en gestion. Ce processus s'est conclu avec succès par une offre de poste, illustrant l'engagement de Smart Tribune envers le recrutement de talents qualifiés.