O processo foi bem rápido, abordei uma recrutadora no linkedin, e imediatamente ela marcou a primeira entrevista, que seria o bate papo com RH, foi perguntado sobre minhas experiências, meu currículo acadêmico e habilidades técnicas. A segunda entrevista foi com 6 pessoas, o CTO, o QA lead, o PM, e o diretor de projetos de software. Foi me perguntado sobre quais habilidades técnicas que eu tinha, sobre as experiências anteriores e perguntas voltadas para projetos e software. A ultima etapa foi um teste técnico, que consistia em criar uma automação, subir em um repositório e explicar oque foi feito.