Erst HR-Call. Danach Fachgespräch. Ab Runde 3 kam es zur Case Study (Business Development). Diese wurde dann vor Ort präsentiert und durchgesprochen. Grundsätzlich sehr angenehmer Prozess mit schnellen Feedback. Absage hätte detaillierter und professioneller sein können nachdem bereits so viel Zeit und Arbeit in den Bewerbungsprozess geflossen ist.

Zu wenig small talk, dann sofort ins Thema. " So, wie machen Sie das und das..." Nette Abteilungsleiterin und eine Personalreferentin waren beim Gespräch. Mehr Richtung technische Fragen, was ein Prozessmanagement ist, was ein Prozessmanager machen muss, oder wie er/sie machen muss.