Me postulé a través de una agencia de empleos. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Sitejet.io (Berlín) en ene 2019
Entrevista
The interview process was straightforward and to the point. The first round was telephonic with the HR manager directly. The focus of the call was my job hunt and what kind of position I am interested in. The interview lasted for 45 minutes and was very pleasant. I received the invitation for the second round in 1 weeks’ time.
In the meantime, HR answered all my questions without a wait.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
-work experience
-Outline your past key learnings
-Goals
-Salary expectations
Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en Sitejet.io (Berlín) en ene 2019
Entrevista
Das erste Gespräch war ein Telefonat mit der Recruiterin, in dem sie mir von Sitejet und der Company erzählt hat. Zudem haben wir über meine vorherigen Jobs und Zukunftswünsche gesprochen. Darauf folgte ein Gespräch vor Ort mit einem der Geschäftsführer, dem Head of Sales und der Recruiterin. Erst wurde mir das System mit den wichtigsten Funktionalitäten und Features vorgeführt und wir haben über die Zielgruppe, Kunden und den Vertrieb der Software gesprochen. Es war wirklich ein sehr offenes und interessantes Gespräch und kein klassisches Verhör-Bewerbungsgespräch. Alle scheinen sehr Hands-on zu arbeiten und man merkte in jedem Step die Begeisterung für die Software bei den Mitarbeitern. Wirklich cooles Produkt und Team, von dem man, glaube ich viel lernen kann. Da sie das Team gerade erst aufbauen, suchen sie sehr erfahrenen Leute und ich habe aktuell leider noch etwas zu wenig Erfahrung. Sie haben mir nach dem Gespräch aber wertvolle Tipps/Feedback gegeben. Außerdem bleiben wir in Kontakt, sodass ich evtl. in zukunft für eine Position berücksichtigt werde. Ich werde Sitejet und das Team auf jeden Fall im Blick behalten!
Preguntas de entrevista [4]
Pregunta 1
Was macht einen guten Account bzw. Sales Manager deiner Meinung nach aus?