Foi uma entrevista realizada via Skype, com o CEO e um dos diretores. Começou exatamente na hora marcada e terminou na hora prevista. Foi muito pontual. Os entrevistadores foram muito educados, fizeram várias perguntas e ouviram sem interrupção cada uma das respostas. Ficou claro que a maior preocupação da empresa é selecionar candidatos que já possuam o perfil da empresa em relação a "soft skills" sendo que a empresa oferece a capacitação técnica necessária através de treinamentos. Pode ser que alguém considere algumas das perguntas meio fora de foco mas na realidade não são. Eles estavam avaliando justamente o caráter, a índole da pessoa na entrevista. Foram muito educados e tudo correu muito bem.