Es bestand aus mehreren Einzeltests. In Summe waren es es 8 Bewerber. Man begann mit einer Vorstellrunde in der jeder etwas über sich und seinen Hintergrund erzählte. Im Anschluss wurde über ein Thema diskutiert, dann musste man einen 5-minütigen Stegreif-Vortrag über ein selbstgewähltes Thema halten. Danach wurden 2 Gruppen gebildet und man bekam eine 20-minütige Vorbereitungszeit für eine Gruppendiskussion in dem man seinen Standpunkt vertreten und Teamwork unter Beweis stellen sollte. Zu guter letzt fand ein Einzelgespräch mit den anwesenden Personalern und Führungskräften statt.