Wenn man zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, findet das bei Siemens direkt mit dem Hiring Manager statt und dementsprechend sind die Vorstellungsgespräche von Abteilung zu Abteilung relativ unterschiedlich. Für eine Werkstudentenstelle, auf die ich mich beworben habe, war ein dreistufiges Auswahlverfahren vorgesehen inkl. einem Interview auf Englisch und einer kleineren Programmieraufgabe. Meiner Meinung nach ist das für eine Werkstudentenstelle ein wenig übertrieben, aber laut Hiring Manager gab es etwa 50 Bewerbungen auf die Stelle und irgendwie musste er wohl Kandidaten herausfiltern. Insgesamt hat das Verfahren 2 Monate gedauert. Während der Hiring Manager im 1. Gespräch noch einen relativ guten Eindruck bei mir hinterlassen hat, hat er sich anschließend wochenlang nicht mehr gemeldet und im 2. Gespräch auf einmal eine ganz andere Tätigkeit beschrieben. Mir hat das gezeigt, welchen Stellenwert anscheinend Werkstudenten in der Abteilung haben, deshalb habe ich mich letztendlich für eine andere Stelle entschieden. Diese ist auch bei Siemens, allerdings in einer anderen Abteilung und ich kann nur Positives über den Bewerbungsprozess und die Tätigkeit berichten. Also wenn man gerne bei Siemens arbeiten möchte, aber mit einem Bewerbungsprozess mal keine so guten Erfahrungen macht, lohnt es sich definitiv, sich auch auf andere Stellen bei Siemens (am besten gleichzeitig) zu bewerben.