Processo contou com a etapa de Inscrição, etapa de entrevista com o time de RH e posteriormente, entrevista com a Gestão da área. Retorno rápido, efetivo dado pelo próprio time de atração e seleção da empresa.

O processo seletivo foi conduzido integralmente pela plataforma Gupy. Participei da entrevista com o gestor, que foi claro quanto aos requisitos da vaga e aos benefícios, além de uma entrevista técnica. No entanto, após cerca de duas semanas da última etapa, não recebi nenhum retorno por parte da empresa. O contato só aconteceu depois que enviei uma mensagem solicitando uma atualização, quando então recebi uma resposta bastante genérica informando que não havia sido selecionado, sem maiores esclarecimentos. Durante esse período, observei que a vaga voltou a ser divulgada nas redes profissionais do recrutador, antes que houvesse um retorno claro ou comunicação formal sobre o encerramento do meu processo seletivo. Como candidato, ficamos naturalmente aguardando um posicionamento após as etapas do processo. Entendo que processos seletivos podem levar tempo, mas considero essencial que as empresas sejam transparentes quanto aos prazos e mantenham os candidatos informados, mesmo que a decisão final ainda esteja em andamento. Além disso, feedbacks mais claros para quem não avança no processo são muito importantes, pois contribuem para o desenvolvimento profissional e demonstram respeito pelo tempo e dedicação de quem participou. A transparência e a comunicação humanizada fazem toda a diferença na experiência do candidato.