O processo foi feito em etapas. Primeiro uma entrevista com o RH, um business case, apresentação do case para o responsável pela vaga e entrevista com a liderança da área.

No geral foi um processo bastante tranquilo com 3,5 etapas. 1. Conversa com RH; 1.5; No meu caso, precisei realizar testes relacionados a area de atuação; 2. Conversa com liderança direta; 3. Conversa com gerente da área; Todas as etapas foram tranquilas e extremamente educadas, além de que, uma vez que você passa na primeira etapa, você acaba tendo um contato direto com o RH para qualquer dúvida ou suporte que precise.