O processo foi ágil e direto. Iniciou com uma triagem por um recrutador do RH, que confirmou experiências básicas e motivacionais. A segunda etapa foi uma entrevista técnica com o gestor da equipe e um desenvolvedor sênior. Eles focaram em conceitos fundamentais de Python, lógica de programação e uma breve discussão sobre um pequeno projeto do meu portfólio. Não houve teste técnico complexo ou live coding, o que tornou o clima mais tranquilo.