3 échanges 1 échange avec le commercial Process de recrutement qui se déroule au hasard. On déclenche une procédure de recrutement et on passe tous les tests ensuite on te dit qu'on souhaite continuer avec les profils qui sont déjà au Luxembourg et qui ont une autorisation de travail . Comme par hasard on connaît pas ça d'avance avant d'entamer le process Pourquoi commence t'on la suite des entretiens si on connaît déjà qu'on recrute pas des profils hors EU , Ça fait rire le désistement chez une grande boîte , pas d'échange entre les différentes entités du coup vous pouvez imaginer la suite .

Un entretien RH, puis 3 round de tests techniques (les playoffs) en pair-programming sur 45mn chacun portant sur: - algorithmique - language (pour moi c'était java) - framework (pour moi du Spring) C'était très sympatique de faire ces tests avec des futurs collègues.