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      Entrevista para Customer Care Executive

      8 nov 2015
      Candidato de entrevista anónimo
      Chennai

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Customer Care Executive en Serco Group

      Entrevista para Customer Care Executive

      25 abr 2024
      Empleado anónimo
      Bengaluru
      Oferta aceptada
      Oferta rechazada
      Experiencia neutra
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de otra fuente. El proceso tomó 2 días. Acudí a una entrevista en Serco Group (Chennai) en oct 2015

      Entrevista

      The process took one day , there will be one HR round. They will call you on another day for final interview. Questions are like tell me about yourself, one minute speech on any general topic, they will check your vocabulary and accent. People with good communication skill can crack it easily. Overall it was a good experience

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Women empowerment
      Responder pregunta
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Serco Group (Bengaluru)

      Entrevista

      Assessment we need to clear. Basic grammar questions were asked in assessment Simple questions were asked . Tell about yourself. Previous Work experience. Analytic skills required Good communication is required. Finally Hr round about salary discussion

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell me about yourself Previous company work experience
      Responder pregunta

      Entrevista para Customer Care Executive

      27 oct 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Gurgaon, Haryana
      Sin ofertas
      Experiencia neutra
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé en persona. El proceso tomó 1 día. Acudí a una entrevista en Serco Group (Gurgaon, Haryana) en mar 2022

      Entrevista

      Interview process was very nice and simple and I selected with in few minutes and HR person was explained entire benifits and salary structure as well Interview feedback is a way for an interviewer or hiring manager to assess a candidate's performance and provide guidance for future interviews. Here are some tips for providing feedback: Be timely: Provide feedback as soon as possible after the interview so the details are fresh. Be specific: Give specific examples of what went well or what could be improved. Be constructive: Offer helpful feedback that focuses on areas for improvement. Be respectful: Avoid personal attacks or derogatory comments.