Primeiro contato por telefone. Conversa bem agradável, só para entender meu momento de carreira e o que eu buscava em um novo desafio profissional. Depois uma entrevista onde participaram a recrutadora, uma team leader e uma referência técnica da empresa. Foi um espaço para eu me apresentar, falar sobre minhas experiências profissionais e responder questões técnicas e questões sobre mim. A conversa foi bem tranquila, todos estavam super preparados para a entrevista. Isso demonstra bastante respeito ao candidato.

A entrevista é bastante tranquila, proporcionando um ambiente descontraído para que o candidato possa demonstrar seu conhecimento sem a pressão de resolver problemas complexos de programação. O foco principal está na compreensão de conceitos fundamentais e na capacidade de raciocínio lógico. Não há necessidade de escrever código durante a entrevista, o que permite uma conversa mais fluida e uma avaliação mais aprofundada sobre a forma como o candidato aborda e entende diversos tópicos técnicos. O objetivo é explorar o raciocínio por trás das soluções e entender como o candidato pensa, em vez de avaliar habilidades específicas de codificação.