Consistió en tres entrevistas por teléfono y una presencial en la empresa a la que te mandarán. La primera es con recursos humanos de Seltime, en la que básicamente te venden la moto para que sigas adelante con ellos. La segunda es con el jefe de proyecto de la empresa a la que te mandarán y es una primera aproximación para ver si les cuadras. Si todo va bien, te llamarán para hacer otra presencialmente. Por último, si el cliente te acepta, tendrás otra llamada con recursos humanos de Seltime en la que te ofrecen un salario. Ojo, que como buena charcutera que es, tratarán de que sea el más bajo posible (a mí me llegaron a ofrecer uno de entrada más bajo que el mínimo que ellos mismos establecieron en la oferta de trabajo). Si quereis seguir adelante con ellos, que no os lo recomiendo, exigid el máximo ya que en esta fase el cliente ya os habrá elegido a vosotros y no tendrán otra que aceptar.