The first interview was an online Hireview with unlimited preparation time and 5-6 behavioural questions and 2 minutes to record each. For the second interview, I got a task that I needed to make a 10-minute pitch for HR and two managers in the company.

Primera fase entrevista pregrabada donde tienes que responder a 13 preguntas, algunas en inglés, otras en español. Son sobre la cultura de la empresa y tu perfil, nada fuera de lo común. Segunda fase fueron test de preguntas de personalidad, intentar no parecer muy errático en las respuestas. Tercera fase, dinámica de grupo. El objetivo es intentar hablar lo máximo posible, es lo que le gusta. Cuarta fase, entrevista con RRHH. Nada fuera de lo común, aprenderse los valores de la empresa y decir que los sientes tuyos. Hacer la pelota sin que lo parezca.