Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Schneider Electric

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Schneider Electric | Empleos en Schneider Electric | Sueldos en Schneider Electric | Prestaciones en Schneider Electric
      Entrevistas en Schneider ElectricEntrevistas para el cargo de Human Resources en Schneider ElectricEntrevista en Schneider Electric


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Human Resources

      8 feb 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Frankfurt am Main
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 5 días. Acudí a una entrevista en Schneider Electric (Frankfurt am Main) en feb 2021

      Entrevista

      approx. 50 minute interview. Well organised and easy-going and felt very comfortable during the interview. Asked me questions about my previous work experience and then a presentation about the company was given.

      Preguntas de entrevista [3]

      Pregunta 1

      Describe your prior work experience.
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      How would you handle stress?
      Responder pregunta

      Pregunta 3

      What are your thoughts on AI?
      Responder pregunta

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Human Resources en Schneider Electric

      Entrevista para Human Resources

      2 sep 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Singapur
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Schneider Electric (Singapur) en mar 2024

      Entrevista

      1st screening round with HR in charge then 2nd round with Hiring Manager. Everything went smoothly, just that the waiting time from getting the email from recruiter to set up the 1st call to the 2nd round was quite long

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Summarise your work experience and your achievement
      Responder pregunta

      Entrevista para Human Resources

      9 nov 2022
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Schneider Electric

      Entrevista

      Pleasant experience, 3 steps with a recruiter, hiring manager, and team members. First two steps were virtual while final interview was in person. Smooth and quick scheduling process as well

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why Schneider Electric? What are my future goals? Behavioral based questions related to the role.
      Responder pregunta