Preguntas de entrevista para Scality

c'est un process de 3 étapes principales: un premier échange téléphonique avec le recruteur un entretien technique en anglais un entretien avec le manager de l’équipe un feedback une proposition

Poor process with no requirement clarified.. frustrated employees. Lack of organizing structure, bad culture, lack of knowledge, poor management, difficulties understanding questions .. poor expertise in their own domain.. lack of future scope