Il processo di colloquio è un'opportunità per un datore di lavoro e un candidato di valutarsi reciprocamente al fine di determinare se c'è una corrispondenza adeguata tra il ruolo offerto e le competenze, esperienze e obiettivi del candidato.
il primo step consiste in un test della personalità. Successivamente si passa al video colloquio in cui vengono poste 5 domande. Le domande riguardano il percorso di studi, domande specifiche sulla posizione e una domanda in inglese
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
parlami di te e domande specifiche sulla posizione