Un entretien d'embauche standard implique généralement une série d'étapes. Tout d'abord, vous êtes accueilli par un représentant de l'entreprise, puis vous vous présentez brièvement. L'interviewer pose ensuite des questions sur votre expérience et vos compétences, et vous avez l'occasion de poser des questions sur l'entreprise et le poste. L'interviewer discute des responsabilités du poste, présente l'entreprise et explique les prochaines étapes du processus de recrutement. Enfin, vous remerciez l'interviewer et suivez l'entretien par un courrier de remerciement. Cela peut varier en fonction de l'entreprise et du poste, mais c'est une structure générale d'entretien d'embauche.

Entretien avec le manager plus le DRH. Ils m'ont présentés les missions et m'ont posés quelques questions, sans aucun piège. On m'a ensuite recontacté quelques jours plus tard pour m'annoncer leur décision.