Entretien ressources , prise de contacte un premier contact , Structurer votre entretien c’est également pouvoir le préparer en amont. Vous pourrez alors anticiper le déroulé de vos entretiens. Si vous structurez votre entretien avec des étapes précises, alors vous ne passerez jamais à côté d’un élément en particulier et vous n’oublierez jamais d’aborder un élément du parcours du candidat que vous recevrez : structurer son entretien c’est ne rien oublier ! Mettre tous les candidats au même niveau Dans un processus de recrutement, vous rencontrerez plusieurs candidats. Il vous faudra ensuite pouvoir les comparer de manière à choisir le candidat idéal à votre besoin en recrutement. Si vous structurez votre entretien, cela vous permettra d’effectuer systématiquement les mêmes entretiens et donc de mettre l’ensemble de vos candidats au même niveau. Votre jugement pour choisir le meilleur candidat à votre offre à pourvoir sera donc plus objectif. Faciliter l’écoute et l’analyse du candidat