A primeira fase é um teste de lógica de 20 questões. Bastante semelhante a questões de nível fácil/médio do Enem. A segunda fase é uma entrevista com o RH, conversa tranquila, sem perguntas técnicas, perguntas mais voltadas para expectativas e soft skills.

Inscrição simplesmente por currículo mais breves perguntas sobre preferência de área, após tem uma prova presencial com cerca de 20 questões de raciocínio lógico, e após, caso passe na prova, tem entrevistas