Insgesamt waren zwei Gespräche zu absolvieren. Das erste Gespräch erfolgte mit dem Teamleiter vor Ort und dem Bereichsleiter. Hier wurden einige Fragen zum persönlichen Werdegang und zu den bisherigen Projekten gestellt. Bei manchen Projekten wurde detaillierter nachgefragt, andere wurden nur grob angeschnitten. Das zweite Gespräch erfolgte mit dem Teamleiter und einer Auswahl von Mitarbeitern, die die fachliche Eignung prüfen sollten. Es wurden Fallbeispiele vorgestellt, die man in einem gewissen Zeitraum lösen und vorstellen soll. Leider waren manchmal die Beziehungen in den Fallbeispielen nicht ganz klar. Dies ließ sich aber durch eine gezielte Nachfrage lösen