Un seul rendez-vous. Questions classiques sur le parcours. Pas de questions pièges. Projet professionnel, pourquoi SPIE. Le recruteur réalise une présentation de l'entreprise, les chantiers réalisés. Pas besoin de connaître les chiffres clés pour un stage.

Entretien téléphonique d’une dizaine de minute puis un autre entretien composé du responsable et de l’équipe (2 personnes). L’entretien a duré une trentaine de minutes. L’equipe était sympathique et a su me mettre à l’aise.