Die Vorstellungsgespräche basierten sehr auf der bisherigen Erfahrung, waren aber weniger ein Interview sondern eher ein Austausch über den Lebenslauf und den aktuellen Stand bzw. die Ziele des Unternehmens, was angenehm war. Lediglich im CEO Interview kam eine konkrete Frage, wie ich das bereits existierende Produkt weiter verbessern würde.