Se aplica por servicio público de empleo para contratos que SGS hace como outsourcing para Ecopetrol, Realizan inicialmente una llamada telefónica solicitando aclaraciones sobre el CV, esto lo realiza personal de RRHH sin mayor profundidad técnica, hacen preguntas sobre liderazgo y personas a cargo. A este punto ya son pocos los candidatos y te envían pruebas psicológicas al siguiente día, son realmente sencillas. Contratan a otro candidato y no notifican en lo absoluto sobre el proceso.