En las primera fase son las preguntas típicas de CV, motivaciones, por qué SDG y explicación de la empresa. En la segunda lo mismo con preguntas un poco más difíciles , y también dos casos en el que uno por ejemplo fue que cuantos cafés se pedían al día para llevar en BCN, y otro de una balanza y 9 bolas. Esto es sobre todo para ver cómo piensas. Finalmente en la última entrevista te preguntan cosas más concretas de tus habilidades y donde podrías encajar y te explican como funcionará tu trayectoría y desarrollo por la empresa (sueldos, funciones, puesto de trabajo, etc.)