Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en SAP (München, Bavaria) en feb 2025
Entrevista
Es war ein 4 stufiges Auswahlverfahren mit 2 Videointerwiews am Anfang einmal mit Recruiting und einmal mit einer Führungskraft aus einem HR BP Bereich, danach 1 Videointerview mit Business Case und einem Panel mit 3 Interviews. Im Anschluss wäre noch ein weiteres Videointerwiew mit einer Führungskraft gekommen. VI waren immer mit 30 Minuten terminiert, der Case mit 1 Stunde, wovon 10 Minuten Präsentation waren und zirka 30-40 Minuten Fragen dazu sowie auch Kompetenzbasierte Fragen. Der Case war sehr umfangreich und innerhalb einer Woche vorzubereiten. Die Interviews waren sehr kurz terminiert, sodass kaum Fragen gestellt werden konnten und man als Kandidat wenig Infos zur Stelle bekam. Ansonsten waren alle Interviewer sympathisch und freundlich.
Alle Gespräche nur virtuell
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Viele kompetenzbasierte Fragen zur Stelle und bisherigen Erfahrungen
Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en SAP (Tokio) en mar 2020
Entrevista
I went through an Employee Referral. It was a long, very long and exhaustive process which, however, was organized and ran smoothly despite the current uncertain times. Plenty of 1:1, a lot weights on character, some people can be quite intense, but the company is great - it is only natural...
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
What do you think are the traits of a successful Leader?
Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en SAP (Palo Alto, CA) en dic 2015
Entrevista
Applied through corporate website. Recruiter contacted me with a few basic questions. Had two phone interviews with a team member and my to-be manager. Asked about my work experience and my Excel skills which were what the job was heavy on.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
What was one incident where you had to work on a project with limited time?
