Primero una entrevista 1:1 con una integrante de HR y luego dos assesments: uno de inglés y otro de personalidad. Si pasas este proceso, te invitan a un bootcamp de día entero un día laboral de semana. De por sí la experiencia está buena y aprendes un montón, pero siendo externa a la empresa, te hacen competir con gente que ya está en la misma y que saben con qué se van a encontrar en el bootcamp y que se va a esperar de ellos. Ademas, el material que te piden que lleves preparado te lo mandan la noche anterior. No menos importante, al finalizar la entrevista te dicen que en una o dos semanas te van a estar avisando por si o por no. Me termino llegando un Mail genérico dos meses después un viernes a las 23 pm, después de que yo haya tenido que pedirme un día de vacaciones para asistir al bootcamp.