Preguntas de entrevista para Runrun.it

Tudo iniciou com um hunting pelo LinkedIn. Em seguida, a primeira etapa com área de Gente foi bastante agradável e otimizada por que já foi com o chefe do candidato (Head de People). Na segunda etapa (que ocorreu 3 dias depois), tive um papo bastante agradável com quem seria o principal cliente interno do ITBP, o Co-Fundador da Runrun. Porém, após essas duas etapas e de informar a proposta salarial (que foi aceita) o chefe direto dessa vaga, ou seja, o Head de People sumiu. Foram enviadas duas mensagens no LinkedIn após 2 semanas sem contato e ainda assim nada.

O RH me encontrou pelo perfil do linkedin e prontamente enviou marcou o meet para o primeiro bate papo. muito objetico, foi claro em falar os beneficios ofertados e as próximas etapas. Feedback veio rápido, a entrevista com gestor foi bem técnica , com muitos detalhes.