Il primo step è la selezione del CV. Una volta passato vi sono due colloqui. Il primo colloquio è conoscitivo, viene illustrato lo Studio e viene messo alla prova il candidato nel carattere. Si svolge con un Avvocato Partner. Nel secondo, vi sono due Avvocati Partener, con schema "Avvocato buono" e "Avvocato cattivo", domande di metodo, di resilienza, niente domande di diritto, solo gestione dello stress, del lavoro e del tempo in generale. Nessuna parte di nessuno dei colloqui si è svolta in inglese. Tuttavia è richiesta una buona conoscenza della lingua straniera. Tra il primo colloquio e la chiamata (con cui è stato dato l'esito positivo del primo colloquio) ove veniva fissato il secondo sono intercorse due settimane. Tempo medio di richiamata 2-3 settimane, oltre è un "no" tacito.

Primo colloquio conoscitivo via teams, poi eventuale colloquio in presenza Viene fatta una descrizione del dipartimento in cui si lavorerà e dell’offerta economica. Durata circa mezz’ora, con verifica anche della lingua inglese