Entretien avec une personne des RH - questions sur le parcours, sur les motivations, puis le Manager a rejoint la discussion. Echanges très intéressants et positifs, bon feeling avec la personne. L'entretien a duré en tout 2 heures. Après un feedback positif sur l'entretien, passage d'un test de personnalité en ligne, puis plus de nouvelles pendant des mois. 5 mois plus tard, réponse négative.

Beaucoup d'entretiens pour pas grand chose et des tests totalement inutiles et vieillots. Soi disant à la recherche de talents.... La majorité des employés, pour la plupart des frontaliers, qui se trouvent dans cette usine n'ont que pour seules "qualités " leur arrogance, manque d'éducation et dénonciateur.