2 Stunden Interview insgesamt 1 Stunde mit dem Personalvermittler: Einige Informationen über das Unternehmen, einige gängige Fragen über meine Arbeit. Der Personalvermittler redete mehr, was mich irritierte. 1 Stunde mit dem einstellenden Manager: Sehr reibungsloses Gespräch. Viel über Blutgasanalyse und Technologie. Der wahre, unausgesprochene Kernpunkt war, wie ich mit den Untergebenen umgehen werde. Empfehlung: Lesen Sie die Vision/Mission des Unternehmens