Processus très long avec un entretien de qualification RH ensuite un entretien avec le manager puis un troisième entretien avec une mise en situation et un benchmark de l’entreprise demandé. Et pour enfin terminer sur un quatrième entretien avec le directeur commercial sans oublier le famoso test de personnalité. À savoir que le RH était condescendant au possible voulant se la jouer à la « cool » en oubliant les bases de la politesse et du professionnalisme que veut son métier de recruteur. Sans oublier que l’intégralité des 4 entretiens ont été en retard de plus de 15 minutes à chaque fois. Cerise sur le gâteau une semaine après avoir terminé le quatrième et dernier entretien j’ai moi même dû relancer le RH pour avoir un retour et recevoir un simple message pour m’indiquer que le dir co mettait un no go avec un motif plus que douteux.