- Entretien Talent Acquisition spécialiste (entretien informel de prise de contact) - Entretien Manager (entretien général autour du poste) - Entretien avec un collègue data analyst (entretien un peu technique et avec pour objectif de voir comment on s'intégrerai dans l'équipe) - Entretien Responsable RH (entretien qui a pour but de voir si l'on correspond à la culture de l'entreprise)